Un despido es improcedente cuando no tiene causa real justificada o incumple los requisitos legales. Si es así, te corresponde una indemnización de 33 días de salario por año trabajado (o la readmisión). Solo tienes 20 días hábiles desde el despido para reclamar, así que el tiempo corre.
Al recibir la carta de despido y el finiquito, puedes firmar como 'no conforme' o 'recibí'. Firmar 'conforme' puede complicarte reclamar después. Ante la duda, no firmes nada y consúltanos hoy mismo.
Improcedente son 33 días por año (con tramos anteriores a 2012 a 45 días). Muchas empresas calculan mal la antigüedad o el salario regulador para pagarte menos. Lo recalculamos.
Es un plazo de caducidad estricto: 20 días hábiles desde el despido. Si se pasa, pierdes el derecho a impugnarlo aunque tuvieras toda la razón. Por eso hay que actuar ya.
Revisamos tu carta de despido y tu contrato, calculamos lo que te corresponde y presentamos la papeleta de conciliación ante el SMAC (paso previo obligatorio donde se cierran muchos acuerdos). Si no hay acuerdo, un abogado laboralista colaborador lleva la demanda con el caso ya preparado.
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